总经理岗位招聘要求

一、基本资料

岗位名称:总经理                  

二、岗位说明

岗位目标综述:

       制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常

经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作职责：

1、负责公司生产运行及安全制度的落实，确保安全第一。

2、制定公司的远景发展计划、年度经营计划并组织实施。

3、负责公司日常生产运行，经营管理的检查工作。

4、审批公司各项重要报告和公司重大突发事件的处理。

5、负责公司对外部发展市场的开拓和组织实施。

6、负责各项制度在本公司的贯彻执行，检查落实情况。

7、负责公司日常行政管理和各种费用的审批。

8、负责公司外部相关单位的协调。

9、负责对公司中层管理人员的考核任免。

10、负责审批公司的年度工程建设计划。

11、定时审阅财务报表，及时掌握财务状况。

12、负责审批签署对外上报的各种文件、合同、报表、资料。

13、完成领导交办的其它工作。

三、任职资格

1.所需最低学历：本科以上

2.适用专业：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

3.所需知识、技能：

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆具备基本的网络知识；

◆熟练使用办。

4.需掌握的应用工具：

熟练应用办公自动化工具。

5.培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培

训。

6.经验:

◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验

7.态度:

◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆为人干练、踏实；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

四、岗位关系

对谁负责：董事长

直属下级：副总经理

内部关系：公司人员内部关系

外部关系：公司各职能部门及商业、居民用户、政府职能部门，可转换岗位      

五、工作环境与时间

工作环境：办公室

工作时间：标准工时制